O estudo tem por objetivo identificar o perfil do profissional contábil demandado pelo mercado de
trabalho da região Sul do Brasil. A pesquisa é realizada por meio da análise documental em anúncios de
empregos divulgados em um sítio eletrônico de recrutamento e seleção de candidatos para vagas de atua-
ção na área contábil. Após a identificação dos anúncios disponíveis durante o mês de julho de 2015, para
os estados de Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul, os dados foram organizados em planilhas identificando:
os conhecimentos e as habilidades exigidas por nível hierárquico das vagas ofertadas; a faixa salarial;
a escolaridade exigida; os idiomas requisitados; e, as áreas de atuação disponíveis por nível hierárquico.
Foram analisados 926 anúncios de vagas disponíveis para profissionais da área contábil. Os resultados
do estudo permitem destacar quanto às vagas ofertadas que: 82,73% dos anúncios são para atuação em
vagas de auxiliar; 6,05% para o nível de chefia; e, 11,20% para o cargo de gerência. Para o nível de auxiliar,
a demanda de 34,99% das vagas é por profissionais que possuam experiência profissional específica na
área contábil e 28,46% por conhecimentos em contabilidade geral e tributária. Em relação aos cargos de
chefia, 53,57% das vagas demandam por contadores com conhecimentos em contabilidade geral e tributária.
As vagas em nível de gerência apresentaram demanda mais abrangente: 27,88% das vagas são para
os setores administrativo/financeiro; 18,27% para auditoria; 14,42% para o setor contábil; 13,46% para
controladoria; e, 11,54% para o setor fiscal. Em média 68,43% das vagas ofertadas possuem indicação de
salário a combinar; a maior remuneração identificada foi de R$ 11.000,00 mais benefícios para uma vaga
de gerência. Quanto ao idioma, em 7,69% das vagas de gerência há exigência do conhecimento da língua
inglesa como requisito da seleção. De modo geral, os resultados do estudo evidenciam que o perfil do profissional
contábil demandado pelo mercado de trabalho da região Sul do Brasil, possui como requisitos,
além da formação superior, conhecimentos específicos na área contábil, especialmente em contabilidade
geral e tributária. Além disso, destaca-se a importância da qualificação profissional para a atuação em outras
áreas específicas da contabilidade, tendo em vista que a experiência em áreas afins da contabilidade
é fator de análise nos processos de seleção das vagas ofertadas pelo mercado de trabalho. O perfil requisitado
pelo mercado de trabalho considera a formação na área contábil e a experiência profissional como
critérios para a seleção dos profissionais da contabilidade.
por SILVANA DALMUTT KRUGER
KEIZI SACON
SADY MAZZIONI
SÉRGIO MURILO PETRI
Fonte: CFC
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