Este artigo problematiza as questões filosóficas nas ciências de gestão. O objectivo é discutir os princípios fundamentais do positivismo, pós-positivismo e construtivismo nas ciências de gestão, em termos da coerência interna em cada um deles. Argumenta-se que as escolhas realizadas neste domínio têm implicações sobre o trabalho empírico. São introduzidos os principais elementos do pós-positivismo, em confronto com a perspectiva tradicional positivista, que domina a investigação em gestão, e com a perspectiva construtivista. Os pressupostos filosóficos que suportam estes três diferentes paradigmas são relacionados. O artigo usa uma análise da literatura com vista a um quadro geral dos paradigmas de investigação.
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por Nuno João Farinha
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