Um chefe com comportamento abusivo pode atrapalhar e muito o trabalho dos seus
empregados. Pesquisas apontam que eles contaminam o ambiente de trabalho e aumentam os níveis de estresse
da equipe. Agora, um novo estudo de professores americanos e chineses sugere que, no longo prazo, os efeitos
negativos chegam até aos próprios gestores que perpetuam esse comportamento.
O estudo, publicado na revista acadêmica "Academy of Management Journal" , aponta que tratar os
subordinados mal pode até trazer alguns efeitos positivos imediatos, como menos desgaste mental. Após cerca
de uma semana, no entanto, esse benefício se esvai e eles começam a sentir efeitos negativos, como perda de
engajamento e insatisfação.
Um dos autores, Russell Johnson, professor de gestão da Universidade do Estado do Michigan, diz que há
inúmeros estudos que documentam os efeitos negativos de ter um chefe abusivo, mas poucos investigam o que
motiva esse comportamento.
Os professores identificaram que o abuso acaba ajudando os supervisores a "economizarem" energia mental ao
reprimir o comportamento ruim, o que explica o efeito positivo imediato. Mas o estudo também comprovou que
isso dura pouco. "Apesar de esse comportamento ser benéfico para os supervisores de imediato, no longo prazo
ele pode voltar para assombrá-los", diz.
Fonte: Valor
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