21/07 10 iniciativas que os funcionários esperam da presidência

Os profissionais desejam principalmente mais reconhecimento, pois valorizam cada vez mais ações das empresas que contribuam para o desenvolvimento de suas carreiras 

Entre dezembro de 2014 e janeiro deste ano, a Love Mondays – site de carreira que avalia os salários e a satisfação dos profissionais em seus empregos – fez um levantamento com 3365 usuários do portal para entender quais são os retornos que os colaboradores mais esperam de seus presidentes. “Os funcionários têm a sensação que estão no comando de seus projetos, mas sentem que não estão sendo valorizados pelos gestores. Com isso, a falta de reconhecimento gera insatisfação com os líderes”, explica Luciana Caletti, CEO da Love Mondays. Ela lembra que, surpreendentemente, queixas sobre salários vêm apenas na terceira posição do levantamento. “Isso denota que os profissionais estão colocando no primeiro plano o desenvolvimento e aprendizado na carreira, somente depois pensam no salário”, completa Luciana. Veja a seguir o que os funcionários esperam dos presidentes das empresas. 

1. Mais reconhecimento
2. Melhorar a comunicação com os funcionários
3. Melhor salário
4. Saber o que está acontecendo no dia a dia da empresa
5. Melhorar processos, sistemas e ferramentas
6. Implementar ou melhorar plano de carreira
7. Melhorar o gerenciamento da empresa
8. Melhorar os líderes e gerentes da empresa
9. Criar mais oportunidades de aprendizado
10. Melhorar benefícios corporativos

Por Nathalia Braga

Fonte: SM