De acordo com Alexandre Attauah, gerente da divisão de finanças e contabilidade da Robert Half, o cenário nacional, apesar de certa instabilidade, segue positivo – especialmente pelo fato de o país ser visto como um canal importante para a abertura de novas operações. “Os quadros de muitas empresas que têm crescido em ritmo mais intenso, como o de varejo e serviços on-line, passam por transformações. Mesmo aqueles com um crescimento menos acelerado, como o automotivo e o de indústrias pesadas, precisam do olhar crítico do profissional de finanças.”
Essa visão analítica está relacionada a um novo status que a função tem adquirido, diz Attauah. Ela sai dos bastidores das planilhas de controle e das cadeiras do conselho de administração para assumir um papel bem mais ativo na análise dos riscos das operações dos negócios. “Passa a ter uma relevância estratégica na obtenção de vantagens competitivas, além de ser importante para estabelecer um bom relacionamento com bancos e entidades de crédito”, enfatiza.
Prova disso, segundo o levantamento, é que 40% dos executivos brasileiros entrevistados disseram acreditar que a experiência em finanças e contabilidade aumenta muito as chances de nomeação para um cargo de CEO. Esse percentual é ainda maior em países como Austrália, Cingapura e China.
A interação com outros setores das companhias também faz parte das mudanças relacionadas à área. “O marketing, por exemplo, tem grande preocupação não apenas com custos e orçamentos, mas com o retorno de suas operações”, afirma o gerente da Robert Half.
Se por um lado há talentos disponíveis no mercado, de outro nem sempre é fácil efetivar contratações para o setor financeiro. “Depende muito do momento da empresa e do profissional. É preciso que haja compatibilidade”. Há ainda outras demandas específicas a serem atendidas, como a de ajudar a orquestrar processos de fusão e aquisição, que têm sido mais usuais recentemente.
Entre as razões que levam à contratação de profissionais de finanças e contabilidade, destacam-se em nosso mercado novos projetos ou iniciativas (81%), expansão de produtos ou serviços (51%) e crescimento doméstico do negócio (41%).
No mês passado, Marcelo Epperlein foi anunciado como o novo CFO da Locaweb, empresa de serviços de hospedagem na rede. “O desafio da companhia está no equilíbrio entre financiar crescimento e a oportunidade de consolidação”, afirma. No segmento de serviços de internet, onde atua com hospedagem, e-mail, e-commerce e e-mail marketing, existem oportunidades em fusões e aquisições, que visam tanto à concentração como à expansão de novas tecnologias.
Em sua opinião, após um período de crescimento, as contratações de profissionais financeiros no mercado brasileiro atualmente se voltam para controladoria e planejamento. “As companhias estão focadas no aumento de eficiência e na redução de custos. Com o número crescente de empresas de capital aberto e a entrada de fundos de private equity no Brasil, o profissional de finanças está desempenhando um papel estratégico que antes não era exigido dele”, afirma.
A consequência é a disputa mais acirrada por profissionais qualificados. Pelo estudo da Robert Half, o Brasil lidera o ranking dos que consideram um grande desafio encontrá-los, com 61% das respostas.
Estar preparado para conjunturas das mais diversas é outro pré-requisito para avançar nessa carreira. Com relação a isso, afirma Attauah, o profissional brasileiro até leva vantagem sobre os de outros países, dada a sua facilidade para transitar entre crises e contextos econômicos mais positivos. “A expatriação e a exposição internacional voltam a entrar em evidência, visando à capacitação da mão de obra nas matrizes ou à divulgação de algum conhecimento específico lá fora”, diz.
Uma vez que o desenvolvimento das competências acontecem “on the job”, aumenta também o temor de perder pessoas para a concorrência. Esse medo é maior no Brasil que em qualquer outro país – admitido por 49% dos respondentes do país, ante uma média geral de 27%.
Por Edson Valente
Fonte: Valor Econômico
Via CFC
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